L’Ebtttl – Ente bilaterale territoriale del terziario e del turismo della Liguria, a partire dal 1º gennaio 2026 offrirà gratuitamente alle imprese aderenti e in regola con i versamenti, la possibilità di avvalersi dell’attività del Rappresentante territoriale dei lavoratori per la sicurezza (Rlst), figura che consente a tutte le imprese liguri dei comparti turismo e commercio, con qualsiasi dimensione di organico, di assolvere più semplicemente all’obbligo di formazione ed elezione del rappresentante dei lavoratori previsto dalla richiamata normativa.
Assolvere gli obblighi di legge previsti dal decreto Legge 81/08 e ss.mm.ii, nonché dai contratti collettivi nazionali, attraverso i Rlst dell’Ente bilaterale permette, oltre alla semplificazione amministrativa, un risparmio economico, nonché di avvalersi di competenze professionali qualificate che consentono di avere una verifica annuale, tramite adeguato check-up della situazione aziendale per le necessarie valutazioni su tutti gli obblighi in capo all’impresa.
Le imprese che vorranno aderire al servizio Rlst – come detto, gratuito a partire dal 1º gennaio 2026 – dovranno compilare la modulistica allegata entro venerdì 16 gennaio 2026 a conferma della volontà di avvalersi dello stesso, sia che lo abbiano già attivato per il 2025, sia che intendano attivarlo ex novo. Come da prassi, alle imprese che optano per tale attivazione, verrà assegnato uno specifico Rlst con il quale concordare un incontro o sopralluogo presso la propria sede operativa aziendale nel corso dell’anno.
Si ricorda altresì che gli iscritti all’Ebtttl hanno inoltre diritto a:
- PIANI FORMATIVI PER APPRENDISTI GRATUITI A PARTIRE DAL 1 GENNAIO 2026;
- parere di conformità gratuito per i piani formativi per apprendisti;
- riduzione del costo del lavoro dei propri dipendenti: in difetto di iscrizione all’Ente bilaterale, infatti, ai sensi dei Ccnl, il datore che applica il contratto collettivo nazionale del Commercio deve mettere in busta paga lo 0,30% di paga base e contingenza, anziché 0,10% a carico del datore e lo 0,05% a carico del dipendente/il datore che applica il contratto del turismo deve mettere in busta paga lo 0,60% di paga base e contingenza, anziché 0,20% a carico del datore e lo 0,20% a carico del dipendente.
- servizio Rlst gratuito dal 1º gennaio 2026;
- registrazione gratuita delle comunicazioni aziendali previste dai Ccnl;
- premialità gratuita per le domande di partecipazione ai bandi per la formazione continua del terziario del Fondo paritetico interprofessionale nazionale Fon.Ter;
- fruizione degli ulteriori servizi Confesercenti, quali applicazione degli accordi territoriali per le deroghe al tempo determinato nelle aziende stagionali; detassazione della produttività; conciliazione delle controversie in materia di lavoro; pratiche per tirocini; ecc
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